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哈爾濱醫科大學大慶校區畢業實習管理細則(試行)

發布時間:2012-05-18 16:56:19  作者:  來源:  瀏覽次數:

第一章 總 則

第一條 為了進一步規范和強化我校的實習教學管理工作,提高實踐教學質量,根據《哈爾濱醫科大學大慶校區教學管理工作規程》以及我校各專業人才培養目標的總體要求,結合我校臨床實踐教學基地的實際情況,特制訂本管理細則。
第二條 畢業實習是加強學生專業技能訓練、提高學生實踐能力和促進學生知識、能力、素質協調發展的實踐性教學環節,是實現人才培養目標不可缺少的重要階段。
第三條 畢業實習與就業工作密不可分,畢業實習的目的是鍛煉學生臨床實踐操作技能,培養學生綜合運用專業知識分析問題和解決問題的能力,培養學生社會適應能力與社會競爭能力,增強學生職業道德意識和社會責任感。
第四條 學生未按教學計劃規定完成畢業實習任務的不能準予畢業。

第二章 組織領導

第五條 畢業實習工作在教學副校長的領導下,實行校、系二級管理體制,教務處作為學校畢業實習工作的行政管理機構,與相關部門密切合作、共同做好學校的畢業實習管理工作。
第六條 教務處負責畢業實習工作的宏觀管理,主要職責如下:
(一)制訂畢業實習有關規章制度和指導性文件。
(二)負責實習單位的遴選、協議簽定等工作。
(三)安排落實畢業實習地點,負責實習計劃的分配、指導系部安排專業教師做好實習派送等相關工作。
(四)組織各系(部)編寫(修訂)實習大綱和制定實習計劃。
(五)審查實習大綱,審訂實習計劃;負責實習計劃、實習大綱的印刷和分發。
(六)負責畢業實習經費的分配和管理。
(七)確定專人負責、分片管理,將畢業實習管理與就業指導緊密結合,定期組織實習教學檢查與就業指導,保證實習教學質量。
(八)負責實習經驗的總結和交流,組織開展實習教學研究和改革工作。
(九)組織“優秀臨床帶教教師”和“優秀實習生”的評選、獎勵和審核工作。
(十)協調各系(部)、相關職能部門與實習單位的關系,處理實習中的重大問題。
(十一)與相關部門密切合作,以就業為導向、以保證實習質量為前提,開辟和建設好實習就業基地。
第七條 系(部)負責畢業實習的具體組織管理和實施工作,主要職責如下:
(一)根據專業教學計劃和培養目標,編寫(修訂)實習大綱、制定實習計劃,并組織實施。
(二)按照教務處的統一部署,確定各實習單位實習生名單、負責組建實習隊,并于實習前30天將實習生分配表(以班級為單位)上報教務處;做好實習隊長的選拔和培訓工作。
(三)配合教務處做好實習前教育、動員和實習生進點、出點工作。
(四)落實實習管理責任教師的選拔和培訓工作。系(部)要以輔導員為主選派政治素質過硬、有組織領導能力、業務能力及責任心強的教師為實習管理責任教師,由教務處負責審核并備案。實習管理責任教師負責實習隊實習期間的日常管理工作,保持與實習隊長及實習基地帶教老師的通訊聯系。
(五)根據教務處的安排要求,積極配合、參與實習進展情況檢查、實習質量監控,處理各種突發事件。
(六)及時做好學生的思想政治工作和心理健康教育,關心學生生活,解決存在的問題。
(七)按照實習教學資料歸檔要求,做好實習教學資料的歸檔工作。
(八)配合實習單位做好學生畢業實習鑒定工作。
(九)依據畢業實習成績評定標準做好學生實習成績評定工作。
(十)做好實習期間學生正確就業觀教育及就業指導工作,認真做好畢業生就業協議簽訂等管理統計工作。
第八條? 實習單位負責實習任務的具體落實,主要職責如下:
(一)畢業實習全程管理由實習單位的實習管理部門負責,具體負責實習日常管理,負責與學校的日常聯系,共同保證實習的順利進行。
(二)制定本單位的實習管理規章制度,并組織落實。
(三)與學校共同商定每年度實習生人數,組織進點教育,安排好實習科室輪轉及業務講座。
(四)結合學校實習大綱及實習計劃的要求,定期檢查各科室的帶教工作和實習教學計劃完成情況,及時解決實習教學中存在的問題。
(五)督促、檢查和指導各科室認真做好學生的出科考核,對學生在實習期間的政治思想、專業技能、醫德醫風、業務能力、作風紀律等方面進行綜合考評,作出全面的鑒定。
(六)加強學生管理,完善和規范管理制度。對違紀或經批評教育不改者,實習單位有權停止其實習并向學校提出處理意見和建議。
第九條? 實習科室是負責實習教學的基層單位,主要職責如下:
(一)由科室主任全面負責日常的實習教學工作,選拔帶教教師,承擔實習帶教任務。
(二)對實習生進行入科教育,安排實習生工作任務。
(三)負責制定本科室實習計劃,指定帶教教師,分配帶教任務。
(四)檢查教師帶教和學生實習情況,落實實習大綱完成情況,定期組織帶教查房,定期組織學生進行帶教質量反饋,不斷總結交流經驗,改進教學方法,努力提高實習教學質量。
(五)嚴格實習紀律,認真執行考勤制度,深入了解學生政治思想、實習態度、工作紀律和醫德醫風等表現,及時總結;發現問題及時疏導、教育和批評指正。
(六)嚴肅出科考核制度,實事求是地對實習學生做出評語和鑒定,給出學生實習成績的初步意見。
第十條? 帶教教師負責畢業實習的具體指導工作,主要職責如下:
(一)具有高度的事業心和責任感,業務技術全面,醫療操作規范,基礎理論扎實;具有一定的臨床教學經驗,善于指導學生,注重提高學生動手能力,認真完成帶教任務。
(二)認真貫徹執行實習大綱和實習計劃,把握實習進度。
(三)認真做好實習生的考勤工作,督促實習生完成實習任務。
(四)配合科室做好學生出科考核,實事求是地填寫學生出科考評表。
(五)負責學生實習期間的行為管理,對學生在實習過程中的違紀行為,要及時批評教育,并向實習單位管理部門匯報。

第三章 實習準備

第十一條 編寫實習大綱
(一)實習大綱是各專業教學計劃所安排的實習環節擬達到的教學目標及實習教學的具體要求,是制訂實習計劃、組織實習和對學生進行業務考核的主要的和基本的依據,教務處組織系(部)相關教研室依據專業培養計劃和培養目標編寫實習大綱。
(二)實習大綱的內容應包括:實習性質、目的和任務、內容和要求、實習程序、時間安排、學生實習報告的內容與要求、成績考核及評分辦法等。
(三)實習大綱由系(部)報教務處審查后實施。
(四)在實習大綱執行過程中應注意總結經驗,由教務處組織系(部)相關教研室定期修訂。
第十二條 制定實習計劃
(一)在進行畢業實習的前一學期,以實習大綱為基礎,教務處負責組織編制實習計劃及實習經費預算工作,經學校主管領導批準后,由教務處印發、備案。
(二)實習計劃包括:實習目的和要求、實習內容、起止時間、實習地點、實習形式、年級專業、實習程序安排等。
(三)實習計劃一經批準,應嚴格執行,不得隨意更改、提前、推遲或縮短實習時間。特殊情況需變動者,須報教務處長審核,學校主管領導批準后方可實施。
第十三條? 組織落實實習單位
(一)在進行畢業實習的前一學期末,教務處依據實習計劃,負責組織落實畢業實習單位的工作。相關職能部門或教職工通過其他渠道聯系實習單位的,在達成合作意向經學校主管領導批準后,移交教務處統一管理。
(二)實習單位的建立須簽訂合作協議書。協議應注明適應專業、實習項目、內容、時間,雙方的責任、義務,協議期限等。由教務處和實習單位共同制定相關規定和管理辦法,以保證實習教學任務的順利完成。
(三)實習單位選定的一般原則:實習單位的規模、設施能滿足實習教學大綱的要求,實習單位管理、技術和設備較先進,有較多實踐機會;就地就近,相對穩定;適當集中,便于管理;優先考慮有意向性就業信息或有利于就業的實習單位。
(四)實習醫系的總體要求:應達到三級水平以上,開放病床500張以上,本科畢業學歷的醫師占醫師總數的70%以上,科室設置齊全,臨床實踐教學設施較齊備。
(五)個別專業需自行選定實習單位時,該專業所屬系(部)應在畢業實習開始前二個月向教務處提出書面報告,經教務處長審核、學校主管領導批復后方可操作,批復原件交教務處備案。
(六)對自行聯系實習單位的學生要求:
1
.學生本人向所在系(部)提交書面申請,同時出示實習單位同意接收函。
2
.經所在系(部)主管領導審核、教務處長審批后,學生方可與學校簽訂實習協議書,并辦理相應實習手續。
3
.學生實習期間必須通過電話、電子信函等方式密切與輔導員的聯系,學生所在系(部)負責與實習單位保持溝通,隨時了解學生實習進展情況,做好相關記錄,并督促學生按實習大綱要求完成整個實習環節。
4
.實習結束后,實習生向所在系(部)提交實習報告,并請實習單位將考勤、評價意見以加密公函或其他對公送達形式轉交學生所在系(部)。
5
.自行聯系實習的,一般不參加評優。經確認表現特別突出,受到實習單位高度評價者,或畢業實習期間因表現突出被實習單位決定錄用者,可考慮參加評優。
第十四條 在進行畢業實習前一個月,結合畢業實習的具體工作要求,各系(部)確定畢業實習管理責任教師,由教務處審核,實習管理責任教師在做好實習學生日常管理工作外,還應履行如下管理職責:
(一)認真學習畢業實習有關管理規定,配合系(部)做好實習前教育、動員工作。
(二)承擔實習前的各項準備工作(領取、分發實習鑒定表、實習計劃、實習大綱;實習分配、實習學生編組;組織托運行李、聯系班車等),必要時配合教務處做好實習派送工作。
(三)配合教務處、系(部)做好實習檢查及就業指導工作。(所屬班級在本地實習單位實習的,要求每月檢查不得少于一次)
(四)確保與所屬學生的聯系,協調所屬學生與學校、實習單位的關系,定期以書面形式向系(部)和教務處匯報學生的實習進展及就業意向情況,實事求是地反映實習中存在的問題。
(五)實習中遇到重大問題時,要及時向系(部)和教務處匯報。
(六)根據實習成績評定標準作好學生實習成績評定,完成實習生的鑒定和實習總結。
(七)負責實習材料的收繳、整理和上交工作。
第十五條 根據教務處組織落實實習單位的具體情況,各系(部)做好實習分配、組建實習隊的工作,并于實習開始前一個月將實習生分配表(以班級為單位)上報教務處備案。做好實習隊長的選拔和培訓工作,實習隊長主要職責如下:
(一)按實習計劃及教務處、實習單位的安排和要求,組織實習生參加實習,及時向實習單位匯報實習工作情況,協助解決實習過程中的有關問題。
(二)確保與系(部)、教務處的通訊聯系,定期匯報實習情況(每月不少于一次),及時傳達學校對實習生的最新安排和要求。
(三)關心本隊同學的實習和生活,團結合作。
(四)配合實習單位做好實習生的日常管理及考勤工作。
(五)必要時配合學校做好實習進點、出點的相關工作。
第十六條 在進行畢業實習的前一學期末,各系(部)組織召開實習動員會,并加強學生實習前的教育工作,認真組織學生學習實習大綱、實習計劃以及學校和實習單位畢業實習的有關規定,并對學生進行必要的勞動紀律、勞動安全及醫療保密等方面的教育。
第十七條 教務處組織協調相關職能部門和各系(部)做好實習管理責任教師、實習派送教師的業務培訓以及實習學生行李物品發送等相關實習前準備工作。

第四章 實習過程管理

第十八條 教務處全面負責學校的畢業實習工作,并與相關部門協調一致,各系(部)負責具體組織實施工作。
第十九條 畢業實習期間學生受學校和實習單位的雙重領導,以所在實習單位的實習管理部門具體負責人和學校指派的實習管理責任教師的領導為主。
第二十條 在畢業實習期間,教務處統一組織安排各系(部)、相關職能處室的有關人員進行不少于二次的畢業實習巡視檢查,及時掌握實習情況,督促學生按時完成實習任務。檢查后由檢查組的負責人形成書面檢查報告上交教務處存檔。
第二十一條 學生在學校所在地的實習單位進行畢業實習的巡視檢查任務,由學生所屬系(部)的學生年級承擔,原則上每月不得少于一次。
第二十二條 對于學生自行聯系畢業實習單位的,學生所屬系(部)要主動與實習接受單位保持溝通,隨時了解學生實習進展情況,并督促學生按實習大綱要求完成實習任務。
第二十三條 對實習學生的要求:
(一)實習生必須嚴格要求自己,發揚救死扶傷的革命人道主義精神,樹立良好的醫德醫風。
(二)接受實習單位的領導和管理,遵守實習單位的各項規章制度,服從統一安排,積極參加政治學習、業務課輔導及其它有意活動
(三)在帶教教師的指導下,結合實習計劃的要求全面完成實習任務。嚴格遵守各項技術操作規程,嚴防各種事故發生。未經允許不得擅自操作機器設備。
(四)對實習期間違反紀律者,實習單位要批評教育和嚴肅處理。對情節嚴重、經教育不改者,實習單位有權停止其實習,令其返校聽候處理。實習期間,學生因違反實習紀律和安全規則造成自身傷害的由學生本人負責,造成他人傷害和國家的經濟損失,由學生本人及家長承擔相應的經濟和法律責任。
(五)學生實習期間請假規定
1
.學生在畢業實習期間,沒有特殊情況不得請假,如需請假者必須辦理請假手續,經批準后方可離開,回崗時及時銷假,—般情況不得續假。
2
.實行三級請假制度。先向實習隊長請假,經同意后寫出書面請假條報所在科室負責人批準,再報實習單位實習管理部門批準備案。三天以下(含三天)經實習單位實習管理部門批準,超過三天由學校教務處批準。
3
.學生病假需持學校指定的醫療部門(一般二級甲等以上醫系)疾病診斷證明書,逐級向有關部門請假。
(六)維護學校和實習單位榮譽,發揚團結友愛精神,注意搞好與實習單位的關系。
第二十四條 實習結束后,各系(部)應積極配合教務處做好實習材料的收繳、整理和歸檔工作。組織參加實習的師生召開實習工作總結會,對實習工作進行全面總結,書面總結于實習結束二周內交教務處存檔。
第五章 畢業實習考核與成績評定

第二十五條 教務處組織系(部)相關教研室依據實習大綱,制定《出科考核標準》和考核辦法,建立科學的實習質量評價、考核機制。
第二十六條 學生實習隊長配合實習單位實習管理部門做好學生實習出勤情況的考核并記入學生畢業實習鑒定表。實習學生擅自外出者,以曠課論處(每天按6學時計)。實習期間無故缺席三天(含三天)以上或因病、事假累計超過畢業實習規定時間1/3以上的,根據《哈爾濱醫科大學大慶校區學籍管理規定》,不予評定畢業實習成績,不能取得畢業資格。
第二十七條 實習單位實習管理部門指導實習科室按照《出科考核標準》對實習學生進行考核并做出單科的實習評價。
第二十八條 學生實習總結、業務專題報告或論文是實習考核的組成部分。
(一)實習結束后,學生要寫出實習總結(包括實習計劃、大綱完成情況;個人實習表現;思想政治收獲等),實習總結經輔導員閱后評定成績。
(二)畢業實習中或結束后,學生撰寫一篇業務專題報告或論文(案例分析,調查報告、護理個案、方法探討、綜述文章等),各專業學生所屬的系(部)組成評審小組對專題報告或論文評定成績后存檔。各專業自定評分細則。
(三)實習總結、專題報告或論文由輔導員按班級裝訂上交系(部)存檔。
第二十九條 實習成績由實習單位初評,教務處組織系(部)根據實習表現、實習單位初評結果、學生實習總結以及業務專題報告或論文進行最終實習成績評定,并填寫學生實習成績單存檔,同時記入學生檔案。
第三十條 學生畢業實習成績實行百分制評定,由以下四個部分按比例折合構成:
1)實習單位的初評成績:占總成績的40%60%(若實習單位評定的成績以優、良 ┅或其他計分法計分,則應先按常規折算辦法折合成百分制)。
2)業務專題報告或論文成績:占總成績的20%30% 。
3)實習總結成績:占總成績的10% 。
4)出勤考核成績:占總成績的10%20% 。出勤考核成績的考核按下列辦法實行:病假每天扣2.5分,事假每天扣5分,直至0分為止。
即學生畢業實習成績按下列公式計算:
X=
∑(xi×λi
X
——學生畢業實習總成績
xi
——第i項成績
λi——第i項考核成績占畢業實習總成績的百分比
第三十一條 實習成績的評定要考慮下述原則:
(一)具有下述情況之一者,不得評及格(60分)及以上的成績:無故缺席三天(含三天)以上或因病、事假累計超過畢業實習規定時間1/3以上的;在實習其間發生重大醫療事故的;實習期間嚴重違紀,受到學校記過以上處分的。
(二)具有下述情況之一者,不得評良好(80分)及以上的成績:實習期間發生一般醫療事故或差錯,但未給學校造成重大影響的;違反實習紀律,受到通報批評的;病、事假較多,出勤考核成績60分以下的。
(三)受到實習單位點名批評的,不得評優秀(90分)及以上的成績。

第六章? 實習經費的使用與管理

第三十二條 畢業實習前學生必須繳足全部學費,無故拖欠學費者不予安排實習,責任自負。
第三十三條 實習經費的使用范圍是:實習生的差旅費、實習管理費、講課費、學校檢查實習的差旅費等。教務處對實習經費的使用情況進行宏觀管理和監督。
第三十四條 學生到外地實習單位實習,學校原則上承擔部分實習路費及不超過鐵路規定重量的行李托運費。
第三十五條 學生的實習費實行每生每月30.00元標準,各系(部)在選定實習地點若有超出時,事先要與教務處聯系商定。
第三十六條 實習期間支付的各項費用,均應有正式發票或接收實習單位財務部門的正式收據,并由經手人、驗收人(證明人)簽字,教務處長審核,學校主管領導批準后,才能辦理報銷手續。
第三十七條? 實習期間發生的其它費用,依據哈爾濱醫科大學大慶校區財務有關規定辦理。

第七章 附 則

第三十八條 本細則自頒布之日起試行,由教務處負責解釋。

 

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